2015.11

「労働安全衛生法」と「心の指針」労働安全衛生法は　労働者の安全を守り健康障害の発生を防ぐ事を目的として　1972年労働基準法から分離する形で制定された法律です。○ 労働災害の防止のため労働災害とは「業務に起因する労働者の負傷、疾病、志望」のことを言います。このため、事業者は労働環境と条件の改善を通じて労働者の安全と健康を確保する努力をしなければなりません。○ 事業者への義務付け労働安全衛生法が事業者に義務付けている労働衛生についての基本的なアプローチには 以下のものがあります。- 労働衛生管理体制の整備- 労働衛生教育- 労働衛生の3管理労働衛生の3管理とは 作業環境管理、作業管理、健康管理の3つを指します。○ 作業環境管理物理的環...